2020国庆节三倍工资是3天还是4天(2020国庆节是不是有4天3倍工资)

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导语：

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本文摘要：

我们都知道，国庆节是每年都很受欢迎的一个法定节假日，很多人都会放假休息，不过有些人会在这段时间内上班加班，国庆节加班会有三倍工资，那么今年国庆节是不是有4天三倍工资呢？下面让我们具体来看看吧！......

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2020国庆节三倍工资是3天还是4天(2020国庆节是不是有4天3倍工资)

正文内容：

我们都知道，国庆节是每年都很受欢迎的一个法定节假日，很多人都会放假休息，不过有些人会在这段时间内上班加班，国庆节加班会有三倍工资，那么今年国庆节是不是有4天三倍工资呢？下面让我们具体来看看吧！

2020国庆节是不是有4天3倍工资

并不是，支付三倍薪水的时间是3天，即10月1日至3日。

2020年中秋节和国庆节的法定假日仍然是三天，因为中秋节和国庆节不重复享受加班待遇，并且中秋节和国庆节将在10月1日（星期四）的同一天放假8天 ）到8日（星期四）。在9月27日（星期日）和10月10日（星期六）工作。

国家对如何计算同一天的两个法定假日没有相关规定。但是，在“国家元旦和周年假期措施”中提到，如果所有公民都休假，那么如果休假日是在周六或周日，则应补齐工作日。 因此，国庆节和中秋节是一天，假期也很合适。

国庆节有加班费吗

有加班费。

根据国务院的放假安排，国庆节放假时间为10月1日至8日。其中，第一天至第三天为法定假日，第四天至第八天为周末轮休4天。

如果用人单位安排工人在法定假日的三天（即10月1日，2月3日）加班，则用人单位应支付其每日或小时工资的300％以上。 拒绝以带薪休假为理由加班。 计算公式为：法定节假日的加班工资=加班工资的计算基础÷21.75×300％

用人单位在余下的四天内安排加班，不能安排补休的，其工资不得少于工资的200％。

2020国庆假期如何计算加班工资

根据2020年的最新政策，国庆节假期（从10月1日到10月3日）是法定假日。 用人单位要求加班的，依照有关规定，由用人单位安排劳动者在10月1日至3日上班的，应当按劳动者规定的劳动日或小时工资的300％缴纳劳动者的工资。 对于计划在假期工作的其余时间（10月4日至10月8日），应安排他们同时安排有偿休息时间。 如果不能安排，则雇员的每日或每小时工资率不得低于劳动合同。 支付工人工资的200％。

2020年国庆节的加班工资算法：

10月1日至10月3日的加班费=加班费的计算基础÷21.75×300％

10月4日至10月8日的加班费=加班费的计算基础÷21.75×200％

结束语：

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