县管校聘，2类情况可直聘，我校教师利用政策造假，差点酿成大错

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县管校聘，2类情况可直聘，我校教师利用政策造假，差点酿成大错

写在前面

县管校聘在全国各地逐步推开，21年我校也准时开始了县管校聘，因为21年秋季开学后全面实施，在本次的竞聘过程中，出现了很多令人匪夷所思的事情。因为有2类情况可以直接聘任，不需要参加激烈的角逐，所以有老师就打起了利用政策的主意。

第一类直聘的情况，哺乳期教师可以直接聘任

最近某镇中心校校长对一女下属老师称，“空口说不行，你必须持孩子的出生证明交给聘任小组，由聘任小组成员裁决你是否还处于一年的哺乳期，定论你是否可以直聘！”

按照我县出台的县管校聘实施方案，女教师尚在哺乳期间，不超出一年的可以直接聘用，不再参与量化排名。

丁某向学校申请报了名，说自己符合规定的条件。校长孔某说，报名表后面的附上小孩的“出生证明”。丁某说，出生证明找不到了，孔校长说持户口本也行，丁某说，小孩尚未入户口。孔校长说 ，不行的，没有相关证明，教育局是不批准，不备案的，你抓紧时间去医院给小孩补“出生证明”。

过了两天，丁某把孩子的“出生证明”交给了孔校长，孔校长审视一番，问：你真的没给孩子上户口？丁某说真的没有。

孔校长说，昨天有人举报你弄虚作假，你的孩子已入了公安户口。为此我特意到派出所了解了你家庭户籍情况，你的女儿已经一周岁零一个月了，这是不符合规定的。这意味着你持有的“出生证明”是伪造的，你这样做考虑过后果吗？“县管校聘”要求“德”为首，德不配位要一票否决，这不仅仅是交流你的问题，有可能意味着下岗。

丁某这才意识到问题的严重性，她立即要回了伪造的“出生证明”，当即认了错，希望孔校长不要将此事外传，她愿意参加校内教师竞聘，接受聘任结果。

孔校长说，教师交流今后会成为常态化，要对此有正确的认识，年轻人到哪里都可以工作。丁某不住点头说，自己太糊涂了， 差点酿成大错。

第二类直聘情况：老师患有重大慢性疾病，可以直聘

我镇某小学一位中年女教师江某某，提着一个装满病历的文件袋找到校长，她说自己几年前患大病动过手术，属于重大慢性疾病，符合直接聘请的条件。

但校长却称：“县管校聘中你想搞直聘不行，得老师们说了算！”到底是咋回事呢？

校长是位三十多岁的女同志，刚调入本校不足二年。她翻看了江某某的病历，说：这是两年前你住院的病历，你现在已经能正常上班了，证明你已恢复了健康，不符合直聘的条件呀。

江某某说，我毕竟患过重大疾病，不可能说今年搞县管校聘了，我非得病发作才符合大病吧。

女校长反问道：我自调入本校以来你从未犯过病，你也没请过病假，肯定在教育局也不会有局长签字的备案手续，这不符合规定的。如果大家都把以前患病的病历拿过来，那岂不乱了套？

江某某一听校长这么说很生气，她情绪很激动，提高嗓门说：当年我动手术在医院躺了三个月，老师们都去看望过我，要不让老师们通过投票来决定我是否直聘。

女校长见说服不了江某某，无奈地说道：好吧，让老师们来决定吧，如果多数人通过就依你。

第二天上午，学校召开了全体教师会，校长把江某某的情况向与会教师进行了说明，然后让大家无记名投票。

票面上面打印有江某某的姓名，下面是“选择题：同意”或“不同意”，老师们任选一个答案，在对应栏内打钩。

投票的结果让江某某吃惊不小，十一名教师参与投票，只有两票是“同意”，一票是江某某自己投的，另一票是校长投的。

江某某只得接受这个结果，毕竟本单位超编四人，大家危机感很大，很难支持她这个不太符合道理的要求。

写在最后

县管校聘符合直聘的条件的老师，只要情况属实，完全可以申请直聘，但是想利用直聘来钻政策空子，肯定是不行的，但是如果教师符合直聘条件，学校也应该按照要求去做，完全不可以进行所谓的投票了否定老师直聘的事实。

对于以上2个案例，大家有何看法？可以在评论区留言讨论。

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